郑州春普物业管理有限公司

1、春普物业的品牌效应
 2、春普物业的专业性
 3、春普物业的管理规范性
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职位描述：
1.完成每年公司监督评审工作；
2.协助总经理召开每年的管理评审会议；
3.组织公司全面内审工作，针对内审的不合格项目，制定纠正措施，并组织项目实施；
4.开展客户满意度调查，统计分析结果，解决客户合理需求；
5.每月、周对项目进行检查，形成报告上报总裁办，逐步对项目进行规范。
6.负责组织编写、修订质量管理体系文件，运行并持续改进公司质量管理体系；
7.负责ISO9000管理体系内部审核、管理评审、外部审核的具体组织工作；
8.负责对项目进行质量管理的专项检查，组织项目部月度综合检查；
9.负责组织客户满意度调查；对客户投诉进行处理并登记存档。
10. 年龄40岁以下，有医院管理三年以上工作经验。
福利情况：
1、每天工作8小时，每周工作5天，国家法定节假日正常休假；
2、配套设施完善的医院、舒适的办公环境和良好的企业氛围；
3、按规定购买社保及住房公积金；
4、不定期组织丰富的业余文体娱乐活动，包括球类运动、旅游、户外拓展等等；
5、根据公司实际情况每年组织一次省内或省外游；
6、国家传统节假日发放过节费，生日发放祝福金，每年福利体检；
7、集团下设培训中心专门负责员工培训与发展；
8、集团配套有职工饭堂和职工公寓等后勤保障设施，并定期发放生活福利品。